1月9日，道县林业局通报称，近年来，该局以作风整治为契机，充分发挥政工优势，强化自身服务的同时，着力提升林业队伍整体素质，推动林业生态建设上台阶。

强化政工队伍建设。根据新时期林业发展的需要和面临的具体问题，完善政工干部选拔机制，结合林业自身特色，本着公平、公正、公开原则，选定高素质、高水平、高能力、高修养并兼具对应专业的优秀政工干部。

开展业务技能培训。围绕林业生态建设重点工作及中心任务，持续开展“强业务、升服务”系列培训，先后举办油茶栽培技术、数字林业知识、尖端高新设备、林业行政执法等培训，2024年累计培训220余人次。同时，举办“每月一讲、每季一训、每年一考”活动，着力强化机关股室及基层站场的业务交流。

积极开展实践锻炼。组织丰富多样的志愿服务活动，提升干部职工为群众服务的综合能力。2024年共开展科技下乡、送法上门、爱鸟护鸟进校园、生态保护宣传进社区等活动。

强化廉政警示教育。结合群腐专项整治行动，一方面强化廉政教育，组织干部职工集中收看警示片6场，激发大家担当作为、廉洁奉公；另一方面惩治违纪违法人员20余人，警戒大家严守法纪、不越红线。