近年来，道县清塘镇以党建为引领，积极探索 “党建 + 基层治理” 新模式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在矛盾纠纷化解与重点人员管控方面成绩斐然，为全镇发展筑牢稳定基石。

在矛盾纠纷排查化解工作中，清塘镇党委牵头，组建了以党员干部为核心的排查队伍。他们深入村（社区）、企业等基层一线，践行 “一线工作法”，全面排查各类矛盾纠纷。截至目前，共排查出各类矛盾纠纷 33 起，涵盖山林权属、生态环境、婚恋情感等多个领域。

针对排查出的矛盾纠纷，清塘镇充分发挥党建引领下的多元化解机制作用。一方面，党员干部带头深入群众，探寻纠纷根源，积极协调各方利益。截至目前，已成功化解各类矛盾纠纷33件，其中积案及各类遗留问题5件。另一方面，镇村两级以党建为纽带，凝聚起政法 “五老 + 好邻居” 的力量。这些人员中有不少老党员，他们凭借丰富的经验和良好的群众基础，积极投身调解工作，将矛盾化解在基层，扼杀在萌芽状态。

在重点人员管控方面，清塘镇党委严格落实主体责任，构建 “镇党委 - 村党支部 - 党员网格员” 的三级管控体系。对涉个访非访类、涉医疗卫生类、肇事肇祸严重精神障碍患者等重点人员，逐一明确管控责任人，均由党员干部担任。通过定期走访、心理疏导、帮扶救助等措施，确保重点人员情况明、底数清、管得住，切实维护社会秩序稳定。

清塘镇相关负责人表示，未来将持续深化 “党建 + 基层治理” 模式，不断完善工作机制，强化部门协同、上下联动，以党建引领提升基层治理效能，为全镇经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的社会环境。