近日，道县人民法院邀请检察机关、行政复议机关和社会保障行政机关有关人员同堂受训，听取最高人民法院行政庭法官关于社会保障领域行政争议预防与实质化解座谈会纪要的理解与适用方面的讲座。这是该院行政审判积极参与社会治理，聚焦源头防讼、前端减讼、后端息讼的一次工作缩影。

指导有方，源头防讼。一是练在日常，锻炼反向思维能力。建立各条线行政争议实务交流群，通过提供指导案例、以案释法、座谈交流、案件研讨、旁听庭审等方式，对行政机关在执法过程中遇到的疑难问题进行答疑解惑，提高执法人员的执法能力，降低因错生讼机率。二是突出难点，对重大项目跟踪提供法律咨询服务。该院行政审判法官对涉及征地拆迁的重点项目，在会商过程中都会联系工作实践，对已经出现的问题提供解决方案，对存在风险进行预判，防止涉众型、群体性行政案件的发生。如该院组织多次会商某抽水蓄能电站移民安置工作，稳步推进，该项目征收征用土地面积3971.15亩，搬迁安置人口56户184人，未发生一起行政诉讼案件。

疏导尽心，前端减讼。一是设置行政复议引导窗口，尽量说服当事人先选择行政复议渠道解决行政争议，同时加强衔接配合，确保案件在复议机关立得起，确保大多数申请政府信息公开案件和要求履职案件通过行政复议后得到妥善解决。二是对于不具备诉讼主体资格、不属于行政诉讼受案范围、超过起诉期限的案件，通过向起诉人和代理人摆事实、提供法律依据和生效法律文书等方式说理释法，主动与行政机关沟通化解，促使部分起诉人放弃诉讼。

持续发力，后端息诉。一是加强与行政机关的互动，通过制发司法建议、与行政机关负责人充分沟通和听取行政复议机关意见等方式，支持和鼓励行政机关自我纠错。二是对涉及行政协议、行政赔偿和有自由裁量内容的行政处罚等案件，邀请行政复议机关和检察机关共同监督，力争调解结案。三是对原告败诉的案件，主动开展判后答疑工作，做足情理法文章，避免一案结而多案生。

据统计，该院2024年行政诉讼案件收案数同比2023年下降31.83%，息诉服判率和调撤率等绩效指标均优于合理区间。下一步，该院将继续锚定预防与实质化解行政争议新目标，聚集社会各方面力量，推动构建行政争议综合治理机制，争取将行政争议早化解、快化解、化解好。