为贯彻落实2026年度湖南省卫生系列高级职称申报评审工作要求，精准施策，帮助参评专业技术人员吃透政策要点、规范完善申报材料、理顺申报流程，近日，道县中医医院人力资源部召集39名拟参加高级职称面审的专业技术人员，召开高级职称申报评审专题部署会。

聚焦政策新变化，细化落实标准

会议逐条解读《2026年度湖南省卫生系列高级职称申报评审条件》，重点阐释三大核心导向：一是坚持医德与能力并重，将医德医风考核置于首位，强化临床实践能力评价，要求申报人员提交任现职以来5份不同年度的病案或专业能力材料，临床数据作为评审重要依据；二是严把学历资历与基层服务关口，重申学历资历年限要求，明确基层服务经历需在省级管理平台规范登记，说明特殊群体的政策衔接解读；三是强化业绩成果代表作制度，鼓励提交与申报专业相关、能够代表个人专业技术水平的标志性成果。

现场答疑互动，助力精准申报

会上，工作人员详细讲解申报材料目录、业绩评审材料清单及单位考核评分指南，对表格填写规范、病案抽选规则及线上系统操作等要点进行培训。参会人员围绕申报过程中的疑点难点现场提问，人力资源部逐一予以解答，提醒各申报人员把握平台填报时间节点，确保各申报环节无缝衔接。

锚定高质量发展，构建人才评价新生态

会议指出，高级职称评审是人才选拔的“指挥棒”、也是推动医院内涵建设的有力抓手。全院要以此次职称申报工作为契机，牢固树立重医德、重能力、重业绩的评价导向，引导专业技术人员立足临床岗位，聚焦技术创新，回应群众健康需求。人力资源部将做好各项服务保障，保障2026年度高级职称申报评审工作平稳有序推进，助力医院高质量发展。

下一步，医院将持续优化人才服务保障机制，全程跟进拟申报人员材料筹备进度，及时协调化解申报堵点难点。坚持重才、爱才、用才、导向，依托职称评审不断完善人才发展生态，充分激发广大卫生专业技术人员干事创业内生动力，推动医院高层次人才队伍建设提质增效，为建设群众满意的县域中医医院提供人才支撑。