为落实立德树人根本任务，持续强化师德师风建设，全面锤炼青年教师专业功底，夯实职业教育高质量发展师资根基。8月28日，永州工贸学校（道州技工学校）组织开展45周岁以下教职工业务能力竞赛，全校 220余名中青年教师参加本次考试，以严肃认真的态度接受业务能力 “大检阅”。

永州工贸学校（道州技工学校）始终把师资队伍建设摆在学校工作的突出位置，坚持师德师风与业务能力两手抓，建立常态化教师培养考核机制，引导广大教师树立终身学习理念。为确保考试公平、公正、公开，学校高度重视、严密组织，严格参照高考标准规范考务流程。考前对所有考场进行布置，统一配备安检设备，实行入场严格安检，严禁携带手机、资料等违禁物品进入考场；考中安排专人监考，校领导全程巡考，考场秩序井然、考风严谨端正，充分展现了永州工贸学校（道州技工学校）教师良好的精神风貌与纪律意识。

本次竞赛由教务科牵头组织实施，采取分岗分类考核模式，覆盖教学一线与行政科室全体青年教职工，以考促学，营造勤学精进的浓厚教风。

本次竞赛立足岗位实际，实行差异化命题考核。一线教师考试内容涵盖语文、数学、英语、政治、音乐、体育、美术等公共基础学科，同时包含计算机、汽修、商贸、机电、旅游、种植、养殖等热门专业科目，真正实现公共课与专业课全覆盖、中青年教师全员参与。其中美术教师现场开展素描实操考试，其他学科教师进行理论笔试，全面检验教师的专业知识储备、学科教学基本功与实操技能。针对各科室行政工作人员，不设置学科专业试题，重点围绕师德师风、教育政策法规、学校管理制度、岗位职责开展测试，着力提升行政人员服务育人意识与校园管理履职能力，实现教学、行政两支队伍同步提升。考场内，参赛教师们沉着冷静、认真作答，大家把竞赛当作自我检视、自我提升的契机，在答题实操中查找自身业务差距。

下一步，永州工贸学校（道州技工学校）将继续深耕教师队伍建设，持续抓实师德师风长效建设，常态化开展一些业务竞赛、技能打磨等活动，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质职教师资队伍，不断提升学校技能人才培养质量，助力区域现代职业教育高质量发展。