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道县城发能源有限责任公司2024年公开招聘工作人员公告

来源:道县融媒体中心 作者:道县城发能源有限责任公司 编辑:郑杰 2024-09-12 11:14:20
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道县城发能源有限责任公司是道县莲城发展集团有限责任公司与中石化永州石油分公司共同出资成立的国有企业,主要从事石化产品销售、布局油电(加油站、充电桩)、油氢(加油站、加氢站)等新能源业务。

根据公司实际经营和业务发展的需要,拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘性质

本次招聘的人员为国有企业劳务派遣人员。

二、招聘原则

1、坚持“公平、公正、公开”的原则。

2、坚持“人才优先”择优聘用的原则。

三、招聘计划

道县城发能源有限责任公司拟招聘站长1人,综合管理员1人,营业员4人。(招聘明细表附后)

四、聘用期限

一年一签(试用期一个月,试用期工资按80%发放),考核聘用。

五、应聘人员应具备的基本条件及资格要求

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.思想品行端正,无违法犯罪记录;

4.诚实守信,踏实肯干,爱岗敬业;

5.具有良好的心理素质、身体健康;

6.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。

(二)招聘岗位资格要求:各岗位资格要求详见招聘明细表。

(三)不得报考的情形:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律限定和政府规定不能录用者;

5.曾被股东方、公司辞退以及开除者;

6.隐瞒个人经历、提供虚假材料者、采取欺骗行为以达到录用条件者;

7.不符合岗位所需身体条件且患有疾病未治愈者;

8.有吸毒史或暴力犯罪记录的;

9.道德败坏或有其他不良行为的;

10.有纹身的、仪表不端庄者;

11.其他不适宜参加招聘的。

六、招聘程序

(一)核定用人计划,制定方案并报批

经道县莲城发展集团有限责任公司党委会研究,制定招聘实施方案后,报县国资运营中心、县人社局备案。

(二)发布招聘公告

招聘公告通过道州发布、道县莲城集团等微信公众号发布。

(三)报名及资格审查

采取现场报名的方式,报名所需资料:应聘人员本人有效身份证及近期红底免冠1寸照片3张、毕业证、资格证书和《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明等证件原件或复印件(盖公章)、派出所出具的无犯罪记录证明(含无吸毒检查证明)。每个考生只能报考一个职位,报考职位一经确定,不得随意更改。

(四)应聘人员应如实填写员工入职信息登记表,提交的报名申请材料应当真实、准确,如应聘人员提供虚假报名申请材料的,一经查实,取消报名资格。对报名人员的审查包括报名时资格初审、录用时资格终审等全招聘过程的审查。

报名时间:2024年9月18日至2024年9月20日

报名地点:道县文化路158号(道县莲城集团一楼人力资源部)

咨询电话:0746-5228236,15874631567

(五)考试

考试采取笔试(或实操)和面试相结合的方式进行,笔试(或实操)和面试总分各为100分,按笔试(或实操)成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩。笔试(或实操)成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

1.笔试

考试范围:所报职位专业技术理论知识或实际操作技能。

笔试方式:闭卷考试。

实操方式:现场操作。

笔试或实操时间:见准考证。

笔试或实操地点:见准考证。

开考条件:原则上笔试或实操成绩须达到70分以上方可进入面试。

2.面试

按笔试或实操成绩1:2比例确认面试名单,低于1:2的按实际参考人员进行面试,面试成绩必须达到70分及以上,末位入围人员笔试分数相同的,一并进入面试,面试名单公布后,面试人员缺考可以按笔试成绩先后顺序予以递补。

面试方式:为结构化面试,面试时间、地点待定,面试内容为所报职位相关知识和技能,侧重岗位需要和工作适用性。

评委组成:评委由7名组成。

评分方法:面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。

(六)体检和考察

1.体检。由道县城发能源有限责任公司通知体检,体检费由应聘人员自付。

2.考察。体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员资格条件进行复审。

体检或考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。根据空缺名额,按照应聘人员的考试综合成绩,可依次等额递补。

(七)公示、聘用

按照考察结果确定拟聘人员并进行公示。经公示无异议的拟聘用人员与指定人力资源公司签订聘用合同(因岗定薪),确定劳动关系,按正式聘用合同发放工资。聘用期自合同签订日开始计算。试用期不合格或年度考核不合格的,解除劳动关系。

七、聘后管理及人员待遇

招聘人员一经聘用,签订劳动合同,确定劳动关系,全部实行企业化管理,安排到相应的工作岗位。

福利待遇及管理:聘用人员按公司规定时间上班,享受法定假、公休假等假日。薪资待遇:站长5000元/月+年终绩效;综合管理员3800元/月+年终绩效;营业员3200元/月+年终绩效(以上薪资待遇试行三个月,再根据营收情况做适当调整),人员由道县城发能源有限责任公司管理、考核。

工作满一年后根据工作考核情况续签。本次招聘人员缴纳“五险一金”“五险”(医疗、生育、工伤、失业、养老)、“一金”(住房公积金),单位部分费用按国家规定标准计算并由招聘单位支付,个人部分费用由招聘单位在劳务人员工资中代扣代缴。

八、岗前培训

应聘人员通过审核被正式通知录用,在签订书面合同后,需参加岗前培训,具体培训由道县城发能源有限责任公司负责组织实施。

九、工作纪律与工作要求

1.负责此次公开招聘的工作人员要严格遵守人事纪律,违者将严肃追究相关责任。

2.应聘人员不得弄虚作假,不得违反笔试、面试等相关纪律,否则取消笔试、面试等资格。

十、其他要求

1.应聘人员在面试期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响笔试、实操和面试聘用的,责任自负。

2.本次招聘不收取任何费用。本次公开招聘的相关事宜,由道县城发能源有限责任公司负责解释。

附件:

道县城发能源有限责任公司2024年度招聘岗位条件表.docx

道县城发能源有限责任公司应聘人员报名登记表.docx

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道县城发能源有限责任公司2024年度招聘岗位条件表.png

▲道县城发能源有限责任公司2024年度招聘岗位条件表

道县城发能源有限责任公司应聘人员报名登记表.png

▲道县城发能源有限责任公司应聘人员报名登记表

道县城发能源有限责任公司

2024年9月12日

来源:道县融媒体中心

作者:道县城发能源有限责任公司

编辑:郑杰

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