为深入贯彻“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的人才理念，近日，道县中医医院召开2025年引进人才集体座谈交流会，院领导班子集体慰问了15位高级职称引进人才、硕士研究生引进人才。

交流会上，医院领导班子传递了县委、县政府对医疗人才工作的高度重视及重大部署，认真听取了各引进人才对道县中医药事业发展、医院中长期发展规划及个人职业规划等想法和建议，充分了解各专业人才的思想动态和生活状况，并深入科室与引进人才进行谈心谈话，切实帮助引进人才解决实际困难。

坚持“厚德、精术、传承、创新”的院训精神。2025年，道县中医医院进一步创新引才育才机制，成立“湖南省基层名中医傅玉成传承工作室”，为中医药学术传承与创新搭建了高端平台；举办“西学中”培训班，为培养中西医结合人才注入了源头活水；引进博士后王立教授等高层次专家的加盟，为医院在脊柱外科微创领域发展抢占先机；推荐龚培培成功入选第六批全国中医临床优秀人才、张小凤成功入选全国中医药经济管理领军人才第二期学员，彰显了医院在引才、育才、用才方面的显著成效；并引进两名硕士研究生，为医院高质量发展筑牢人才根基添砖加瓦。

聚能人才创新，实现服务跨越。2025年医院创新14项新技术，从脑外科、手足显微外科、精神睡眠心理门诊的成立，到高精尖的神经介入、脊柱微创、手足显微外科技术、儿科支纤镜灌洗技术，到特色鲜明的国医头疗、面部拨筋、杵针疗法等中医适宜技术的推广应用，再到院内制剂研发的规范化突破，充分展现了医院中西医并重的临床创新活力与中医药特色优势发挥，为患者提供了更加安全、高效、优质的诊疗选择。

为加强临床人才梯队建设，进一步构建科学规范的人才选拔任用体系，2026年伊始，道县中医医院已出台《院内学科带头人、首席医师、主诊医师选拔任用办法》，评选出46名优秀临床人才担任学科带头人、首席医师、主诊医师；修订了《医院“暖心工程”实施方案》，对新入职员工、在职员工、离退休员工等进行全方位关心关爱，进一步增进职工对医院的认同感、归属感和凝聚力，促进广大干部职工与医院同进步、共发展，为医院持续提升医疗服务质量、传承创新中医药事业发展奠定了坚实基础。

下一步，医院将继续坚持人才引领、创新驱动的发展道路，为建设更高水平的区域性中医医疗中心而策马扬鞭、踔厉奋进。