为进一步加强人才培养，提升医院核心竞争力，推动县域医疗卫生事业高质量发展，2月3日下午，道县人民医院一场以“医者仁心，研途有为”为主题的研究生人文素养与职业精神培养座谈会温情启幕。全体院领导、18名在院研究生、3名南华大学驻点专家及职能部门负责人围坐一堂，在交流中凝聚发展共识，在探讨中擘画美好未来。

座谈会现场

座谈会在医院宣传片的播放中拉开帷幕，院长田利国发表致辞，代表医院对研究生们的辛勤付出表示感谢，详细介绍医院发展现状、学科布局及未来规划，鼓励研究生们立足岗位、勇于创新，在医院发展的广阔舞台上实现个人价值与职业理想。随后，南华大学附一医院的驻点专家与研究生们结合自身工作实际踊跃发言，围绕医院高质量发展、医疗质量安全管理、学科建设、个人职业规划等议题各抒己见，既分享工作收获与体会，也提出困惑及对医院发展的建议。研究生熊志霖表示，医院的人才政策让大家感受到满满的诚意，座谈会的召开更让大家看到医院对人才的重视，将以更饱满的热情投入工作，为医院发展贡献力量。医院领导认真倾听发言，对提出的问题和建议逐一回应，并就提升医疗服务水平、加强学科建设等方面深入交流。医院党委书记阳辉在总结讲话中强调，人才是医院发展的核心竞争力，医院将持续优化人才发展环境，为人才提供更广阔的发展空间，希望研究生们牢记“医者仁心”的初心使命，不断提升专业素养和人文精神，与医院携手共进，共同推动道县医疗卫生事业高质量发展。

近年来，道县人民医院深入实施“人才强院”战略，通过出台极具吸引力的高层次人才引进政策广纳贤才，同时创新“柔性引才”模式汇聚各方智慧。2026年，医院已挂牌5家专家工作室，包括中南大学湘雅二医院呼吸内科教授欧阳若芸、湖南中医药大学附一医院博士生导师周忠志、湖南省肿瘤医院泌尿外科主任医师蒋书算、南方医科大学珠江医院张涛博士、南方医院脊柱外科史家玮博士等专家工作室。专家通过定期坐诊、手术带教、学术讲座、病例会诊等方式，将先进的诊疗理念、前沿技术和管理经验引入医院，让道县百姓在家门口就能享受到省级优质医疗服务。同时，专家们通过“传帮带”的方式，手把手指导本地医护人员，快速提升医院临床技术水平和学科建设内涵，助力培养一批“带不走”的本地医疗骨干。

医院不仅关注人才的“成长路”，更暖心守护他们的“生活圈”。为引进的研究生人才提供免费住房，帮助解决子女入学难题，组织丰富多彩的工会活动，营造温馨和谐的工作生活氛围，增强人才的归属感和认同感。同时，医院建立人才培养体系，选送青年骨干到上级三甲医院深造，将进修成果与职称晋升、绩效分配直接挂钩，激励人才不断提升专业能力。

在人才的支撑下，道县人民医院医疗服务能力显著提升，新技术、新项目不断涌现，学科建设取得突破性进展，区域影响力持续增强。医院主要负责人表示，将继续以人才为核心引擎，不断完善引育留用机制，让更多英才在这里发光发热，为守护百姓健康、推动区域医疗卫生事业发展贡献更大力量。