近日，道县人民法院联合道县人民检察院成功调解一批追索劳动报酬纠纷案件，通过“司法服务+柔性调解”模式，既保障了劳动者的合法权益，又为困难企业争取了生存空间，以实际行动为优化营商环境注入司法动能。

该系列案中，公司因经营不善拖欠20余名员工劳动报酬近20万元，员工多次讨要无果后，向县劳动监察大队、县检察院反映情况。县检察院认为该案涉及众多劳动者权益，符合检察院支持起诉的情形。县检察院与立案庭法官对接后，法院考虑到涉众型劳动争议案件的特殊性，若机械判决可能加剧双方矛盾，不利于企业恢复经营和员工权益。为此，法院决定启动“法检联动”调解机制，将司法服务关口前移，争取以最快的速度、最优的方式处理该批涉劳动者权益保护案件。

法院调解团队与检察院工作人员分头与公司负责人、员工代表深入沟通，一方面向企业释明拖欠工资的法律后果，另一方面引导员工理解企业面临的暂时困难。针对公司提出的“以货物变现支付工资”方案，调解团队从法律规定、执行风险、企业信誉等角度分析其可行性，建议双方互谅互让。经过多轮协商，公司承诺定期一次性付清欠薪。既让员工吃下“定心丸”，也为企业赢得了喘息之机。

此次法检携手调解，是道县人民法院践行“法治是最好的营商环境”理念的生动缩影。通过柔性司法化解涉企纠纷，在维护劳动者权益的同时，最大限度减少司法执法对企业正常经营的影响，实现了法律效果与社会效果的统一。下一步，道县人民法院将继续发挥司法职能，积极与相关部门对接配合，创新涉企纠纷化解机制，以司法服务护航辖区经济高质量发展。