“近年来，我场坚持绿色发展，推进生态林场建设。”3月10日，道县桥头国有林场负责人介绍道，“下步，我们将加快创新步伐，服务高质量发展。”

推动机制创新。健全“头雁领干”示范机制，场领导“夜宿山头”成为常态，与职工始终站在一线、干在一线、冲在一线，与一线职工同吃同住同护林，确保森林火灾零发生；健全“四上讲台”创优机制，领导干部、中层队伍、退休人员、一般职工“四上讲台”，以典型鼓足发展底气，提升改革锐气，弘扬社会正气；健全“职工为主”考核机制，推行职工代表会议为主的绩效考评制度，营造创业氛围，激发强大合力。

推动多元发展。以项目谋出路，树立“项目为王”理念，近三年累计争取落地生态建设项目资金近3000万元，提升了森林资源质量，完善了基础设施建设；以合作谋发展，推行“林场+合作社+农户”合作经营模式，有序流转开发林地近万亩；以就业谋振兴，在项目建设中，优先吸纳当地脱贫户150余人就业，人均增收1.2万元。

推动协同并进。融合发展“增绿”，在发展大径材的同时，融合国储林建设，扩源特种树种，累计改造混交林5000余亩，每年新增森林蓄积量1万余立方米；科技赋能“守绿”，用好先进设备，全域实时监测，效率提高50%以上；联防联控“护绿”，落实落地《联防协议》，实现“零火情、零盗伐、零偷猎”目标。