4月28日，道县召开新就业群体友好场景建设工作推进会。会议由县委社会工作部、县住建局、县市场监管局牵头组织，有关县直单位、7个城市街道及重点平台企业负责人参加会议。

会议传达学习中央、省、市相关会议精神，通报全县友好场景建设进展，解读工作方案，县市场监管局、县住建局分别就新业态领域、住建领域友好场景建设作专项部署，与会单位围绕问题整改、场景优化、服务提升深入交流，进一步统一思想、压实责任、凝聚合力，推动友好场景建设走深走实。

会议指出，新就业群体是城市运转的“毛细血管”、基层治理的“移动探头”，友好场景建设是必须抓实抓好的政治任务、民生工程、治理课题，事关新就业群体权益保障、事关群众生活品质、事关城市治理现代化水平。全县各级各部门要提高政治站位，严格对标省市要求，坚持党建引领、需求导向、共建共享，以更高标准、更实举措破解难题、提升质效，切实把暖心服务落到实处，不断增强新就业群体获得感、幸福感、安全感。

会议强调，要聚焦省市明确的重点任务，坚持一场景一策略，靶向攻坚、精准发力，推动友好场景建设全面提质。一是攻坚破解核心堵点。全面开展小区、医院、学校等重点场景“大起底、大整改”，优化门禁管理、规划专属停车区、完善配送路线、设置智能取餐柜，坚决清理歧视性规定，切实解决“进门难、停车难、配送难、取餐难”突出问题。二是建强用好服务阵地。优化“红色驿站”“暖新驿站”布局，统一服务标准，健全长效运营管理机制，杜绝“建而不用、管而不严”，推动饮水、充电、热饭、休息、应急救助等基础服务常态供给，提升站点知晓率与使用率。三是做优精准关爱服务。整合部门资源，推动住房租赁、子女入学、看病就医、技能培训、法律援助等公共服务向新就业群体倾斜，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”，培育“友好商家”，畅通诉求渠道，及时回应解决急难愁盼。四是引导深度融入治理。健全激励机制，鼓励新就业群体担任兼职网格员、民情信息员、政策宣传员，发挥职业优势参与平安巡逻、隐患排查、文明劝导，实现从“服务对象”向“治理力量”转变。五是筑牢风险防控底线。加强劳动关系、权益纠纷、交通安全等风险排查研判，压实企业主体责任，健全多方协商协调机制，依法化解矛盾纠纷，维护新就业群体合法权益与社会和谐稳定。

会议要求，全县各级各部门要以此次会议为契机，强化责任担当，密切协同配合，真抓实干、久久为功，形成上下联动、齐抓共管工作格局。县委社会工作部、县住建局、县市场监管局牵头成立工作专班，实行“一月一调度、一季度一通报”，确保各项任务不打折扣、落地见效，为全面提升城市治理现代化水平、推动全县高质量发展注入新动能、作出新贡献。