“‘孔雀东南飞’掏空了乡村的活力，‘用工荒’卡住了产业发展的脖子，这道题必须用改革的办法来解，着力推动产业、创业、就业‘三业齐兴’！”道县县委书记唐超学在调研中这样指出。

2024年，道县面临“企业招工难、百姓就业难”“有人没事做、有事没人做”的“双重难题”：一面是17.98万农村劳动力背井离乡谋生计；一面是企业厂房里“机等人、岗等人”的无奈叹息，紫金锂业单日缺工最高达300人。

道县始终坚持就业优先战略，以“就业围着民心转，产业带着乡亲富”为主线，深入实施“家门口就业”工程，蹚出了一条“企业得人才、群众得实惠、县域得发展”的多赢之路。在这场“就业革命”中，紫金锂业犹如一艘扬帆的巨轮，既破解了“用工荒”的困局，又激活了乡村振兴的“一池春水”。

以上率下，打通供需“中梗阻”。把产业、创业、就业作为“衣食父母”，县委书记唐超学把创业就业座谈会作为新春第一会，强调创业就业和企业用工工作的重要性。县直相关部门加强数据比对，掌握农村劳动者和就业困难人员的就业失业情况和服务需求，建立劳动力供需数据库，将企业用工需求与劳动者技能动态匹配，实现“岗位找人”精准推送。

政策赋能，点燃就业“强引擎”。全面落实《永州市服务园区“帮工计划”十条措施实施细则》，加大扶持力度。2024年发放创业贷款6894万元，7家小微企业获贷2400万元，落实67家企业返岗补贴74.42万元，新增就业见习单位5家，为青年人才铺就成长阶梯。

校企联姻，打造技能“充电站”。实施“工匠学院”培育行动，工贸学校与紫金锂业等10余家企业共建实训基地，开设矿山开采、机械维修、电工电子等“订单班”，真正实现“入学即入职，毕业即就业”。今年来，实训基地为紫金新材料公司培训新员工250余人，工贸学校向园区输送技术型人才300人以上。

云端搭桥，畅通信息“高速路”。线下，通过“村村响”广播、流动宣传车让政策“声”入万家，带领企业人员走村入户、送岗上门。对各乡镇有3人以上的愿意到园区务工人员，安排专车下乡接至企业入职。线上，通过“道州就业”等平台发布招聘岗位，为紫金锂业等59家企业拍摄招工宣传片21期，开播直播带岗线上招聘会14场，吸引超5万人次围观，300余人当场签下就业协议。

通过一系列的有效举措，取得了明显成效。群众的获得感增强。全县“春风行动”提供岗位3762个，达成就业意向10325人，农民工人均月增收3500元以上，返乡就业家庭“周末团圆饭”成为乡村新时尚，留守儿童减少47%，空巢老人精神面貌焕然一新。企业要素保障到位。以紫金矿业为代表的60多家企业吸纳大量本地劳动力稳定务工，其中紫金锂业新招本地员工295人，促进紫金锂业项目进度提速20%以上，园区企业本地员工流失率下降30%以上。县域经济动能激活。消费市场升温，餐饮、零售等行业营收增长10%。2024年全县GDP完成293.81亿元，增长7.0%、排名全市第2；规模工业增加值增长14.0%，排名全市第3；社会消费品零售总额增长6.9%，排名全市第2。

道县县委书记唐超学表示，要善于总结经验，为以后的工作打好基础。他说，党建引领促就业是根本。县委县政府将就业作为“一把手工程”，构建“三级书记抓就业”机制，将岗位信息精准推送到每个村民小组，真正实现“党旗插在就业一线，服务送到群众身边”。创业带动破瓶颈是途经。依托现有的产业园区、城乡平台，在场地建设、财政扶持、税费减免、奖励激励等方面实施政策倾斜，有效盘活“三产三资”，助力大众创业，加快形成“放水养鱼”“水多鱼多”的良性循环。创新机制优生态是关键。建立“政府搭台、企业唱戏、社会参与”协同机制，群团组织常态化开展“春风送岗”专项行动，引入社会力量建立“就业驿站”“零工市场”，形成“政府主导、市场补充、社会协同”就业服务格局。产业为基助增收是目的。坚持就业与产业“双轮驱动”，依托紫金锂业等龙头企业延伸产业链条，培育新能源新材料、智能装备制造等新兴产业集群，创造高质量就业岗位；同步推进乡村产业振兴，发展特色种植、乡村带货主播等业态。